Descripción del puesto

Estamos en busqueda de un Gerente de Compensaciones, Nomina y beneficios.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Diseñar y gestionar estrategias de compensación y beneficios alineadas a las mejores prácticas de mercado, asegurando la equidad interna y competitividad externa.
• Supervisar y optimizar el proceso completo de nómina, garantizando precisión y cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
• Realizar análisis salariales y estructuración de esquemas de compensación variable.
• Desarrollar e implementar políticas que promuevan el bienestar y retención del talento.
• Supervisar al equipo encargado del área, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente interno.
• Monitorear indicadores clave para evaluar la efectividad de los programas de compensación y beneficios.
• Revisar la estructura organizacional y adaptarla a los objetivos de la empresa

Esta posicion va a liderar un equipo

La posicion es para la Ciudad de Guatemala 100% presencial.

Requisitos

- Universitario graduado
- 5 años de experiencia en roles de compensaciones
- Experiencia en la liquidacion de nomina
- Experiencia liderando equipos
- Experiencia implementando metodos de compensaciones a gran escala
- Experiencia en roles corporativos o regionales
- Experiencia en SAP modulo de nomina